Project Result 2

Die Osnabrück-Agenda zielt darauf ab, das Image der beruflichen Bildung (VET) und ihre Relevanz für die Marktbedürfnisse zu verbessern, indem das Engagement der Arbeitgeber erhöht und mehr Möglichkeiten für virtuelle Arbeitsplätze im Rahmen des arbeitsbasierten Lernens geschaffen werden. Dies wird erreicht, indem die Arbeitsplätze im arbeitsbasierten Lernen neu bewertet und aktiv auf Arbeitgeber zugegangen wird, da die virtuelle Variante von WBL allen zur Verfügung stehen wird, unabhängig von Standort oder körperlichen Einschränkungen. Darüber hinaus werden alle Projektmaterialien, einschließlich Beispiele, Erfahrungsberichte und relevante Ressourcen, online an einem einzigen Referenzpunkt verfügbar sein, der als Blog und Referenz für Arbeitgeber dient, die daran interessiert sind, virtuelles arbeitsbasiertes Lernen in ihren Arbeitsumgebungen zu nutzen. Dieser Ansatz wird die Anzahl der verfügbaren Plätze erhöhen und mehr Arbeitgeber dazu ermutigen, an WBL-Programmen teilzunehmen, was zu einem höheren Engagement und besseren Ergebnissen für die Lernenden führt.